雇用環境整備適正事業者認定(第Ⅰ種育児雇用環境)

 

 

 

 

 

 

 

この度、雇用環境整備 第Ⅰ種育児者雇用環境整備認定 適正事業者に認定されました。
今後も、職員が満足できる適切な職場環境・雇用環境整備を進めて参ります。

認定内容はコチラをご覧ください。

第Ⅰ種(育児者雇用)適正事業者認定取得企業とは

マタニティへの職場の理解、産休育休の実績、復帰後の職場環境の整備など育児者にやさしい環境整備がされている企業です

育児者(満12歳以下の子を育てる者)を雇用するにあたって適正な雇用環境が整備されている事業者と認定されました。育児者を受け入れる採用段階、そして受け入れた後の職場の理解や雇用体制において差別なく適正な整備がされていると判断された企業・団体が以下になります。具体的にどのような整備をしているのか、育児者雇用の実績は、そして将来にわたる行動計画を以下より閲覧することができます。育児者に対して雇用環境・職場環境が整備されている企業・団体への就業を希望している求職中の方、または将来育児と仕事の両立を考えている既婚者・独身者の方、ご家族や支援者の方は参考の一助にご利用ください。

詳しい内容は 雇用環境整備 適正事業者認定制度 をご覧ください。

投稿日:

Copyright© 医療法人 光陽会 横浜いずみ台病院 , 2020 All Rights Reserved Powered by AFFINGER4.