プログラムの目的
本プログラムはひかりグループ リハビリテーション部会の教育班による活動です。
2025年度の部会にて教育班が立ち上がりました。新人教育と中堅層の教育プログラムが主な活動となります。中堅層を対象では、次世代のリーダーや役職者養成を目的として２０２６年度より開始されます。
社会人力を高め、リーダーシップを発揮し、各施設にて活躍できる人材育成を目指します。
2025-2026年度 教育班
初回研修『傾聴は最高のアウトプット』視聴
※ 操作ミスで冒頭の録画がされていません。ご了承ください。
2026年度プロジェクトの実施・発表期日
A チーム 「働き方改善『5分短縮し自己研鑽する時間を』」
アンケート：8/3以降に初期、9月中旬以降に2回目を配布
オンライン：録画配信（10月頃を予定）
対 象 者：リハビリ科全職員
配布物・配信
- アンケート（未配信）
- 録画配信（未配信）
B チーム 「臨床サポート：治療、退院支援、環境設定などの相談フォーマット」
配布物 ：相談内容についてのフォーマット
運用期間：８月下旬～９月末まで
アンケート回収：１０月９日 期限
対 象 者：リハビリ科全職員
配布物・配信
- 相談フォーマット（未配信）
C チーム 「働き方改善と相談しやすい環境づくり」
D チーム 「働き⽅改善〜限られた時間で⾃⼰研鑽を⾏う仕組みづくり」
動画配信期間：８月中旬～月末まで
対 象 者：リハビリ科全職員
配布物・配信
- 録画配信（未配信）
- アンケート（未配信）
配信やフォーマット、アンケート類などが提出され次第、随時更新をしてお知らせいたします。
なにか不具合や記載に不備がありましたら、お問い合わせください。
関連資料
2026.02.25 セミナー・キックオフ資料
- セミナー資料「傾聴は最高のアウトプット」 ダウンロード
- 中堅教育のアウトライン「中堅リハビリ職育成プロジェクト」 ダウンロード
- 傾聴時に使用する用紙「傾聴フォーマット」ダウンロード
- セミナー出席者リスト（パスワード保護）ダウンロード
info 参加確認の証拠資料となります。超勤申請の確認時などにご利用ください。
2026.04.14 プロジェクトの進め方
課題配布から２週間が経ちましたが、各チームの進捗はいかがですか？
何から手を付けてよいか分からないなどありましたら、下記の資料を参考にして進めてください。
今回、あえて各施設の連絡先などを記載しておりません。
まずは自分で考えて、上長の確認をとって行動する。
不親切かもしれませんが、社会人として必要になるプロセスです。
- 資料「プロジェクトの進め方と組織内の心得」 ダウンロード
2026.05.25 プロジェクトの進め方 その２
プロジェクトを進めていく中で、なにをもって成功か否かを定めるかを是非決めてください。
同じ成果物でも、目的や評価基準で達成度が変わってしまいます。
研究に着手する際も、評価バッテリーを決めてから動き出すのと同じように捉えてください。
参考資料を添付いたします。
- 資料「プロジェクトの成功度を測定する6つの方法」 ダウンロード
2026.07.22 発表の方法
そろそろプロジェクトも佳境に差し掛かっているかと思います。
これからの時期、夏休みにも入りメンバー同士の連絡・連携が難しくなるとおもいます。
計画的に準備や手配を進めるようにお願いいたします。
※ 取り組んでいる成果物をどのような「方法」でだれを「対象」として「いつ」開催するか。
これらを明確にして頂けたらと思います。
【方法】
配布物：対象、時期
アンケート：対象、時期（配布と回収など）
オンライン：対象、期日（リアルタイム、録画配信）、その案内状
対面：対象、期日、その案内状
他の方法もOK
【対象】
どの年代に配布してほしいのか（全体、新人、中堅、役職者）
【いつ】
配布開始時期、回収時期、配信期日、録画配信（配信時期）など
※ 配信の場合は「案内」のチラシも合わせて作成をお願いします。
各チームの個別のチラシとは別に、教育部として全体に対し全チームの発表予定のお知らせを発行します。
対象、期日と方法を7月末日（7/31 金）までにフォームからご連絡ください。
オンラインでZOOMを使用し、40分以上になる場合は部会の教育班でミーティングの予約手配は行います。併せてご相談ください。
質疑応答
- Qプロジェクト初期（４月）の提出期限はいつですか？
- A
期限は ２０２６年４月３０日（金）
提出は下記の「問い合わせ・提出フォーム」をご利用ください。
- Qチームメンバーとの連絡はどうすればいいですか？
- A
各施設の上長が、メールや電話の連絡先はご存じかと思います。
何のために、誰に連絡をしたいのかを伝え、リハ室のアドレスを使うのか個人アドレス（職場から付与、プライベート）でやり取りするのかを決めましょう。
その後、チームで連絡の取りやすいツールに移行しても構いません。
ただし、上長に定期的な進捗を報告するよう心がけて下さい。
- Q提出用のフォーマットはありますか？
- A
定型のフォーマットは用意しておりません。
役割、選択した課題、テーマ、スケジュールが分かりやすく、見やすくなるようにして下さい。提出物なので責任をもって作成してください。
- Qスタッフ間でLINE WORKSを使用したい。
- A
すでに各施設で運用している場合は、管理者にご相談ください。
リハビリ部会の教育斑として１年間有効なアカウントを発行します。
ご希望の方がいらっしゃいましたら、下記の「問い合わせ・提出フォーム」からご連絡下さい。
- Q発表日の設定や発表後の意見回収等の詳細などのとりまとめはどこが行うのか？
- A
全体周知は、運営側で行います。
発表後のアンケートのとりまとめなどに関しては、各チームで計画的に行い報告をお願い致します。
報告の回収時期に関しては、改めてご連絡いたします。